Antes de determinar as modificações necessárias no comportamento de uma empresa para obter um bom desempenho, é preciso definir qual é seu perfil estrutural - ou seu DNA organizacional. A partir de pesquisa com cerca de 30 mil funcionários de diferentes empresas em mais de 100 países, Gary L. Neilson e Bruce A. Pasternack, executivos especializados em estratégia, classificaram as companhias em sete tipos de personalidade , que refletem momentos de suas trajetórias, mas nem sempre correspondem às exigências de um mercado altamente competitivo. A análise dos perfis de algumas dessas empresas está em Resultados - Mantenha o que está certo, corrija o que está errado e obtenha um ótimo desempenho .
- Editora: ROCCO
- Autores: AUTOR: NEILSON, GARY L. | AUTOR: PASTERNACK, BRUCE A.
- ISBN: 9788532521736
- Capa: Brochura
- Edição: 1ª EDIÇÃO - 2007
- Formato: 16.00 x 23.00 cm
- Páginas: 117
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