A função recursos humanos vem passando por grandes mudanças nas organizações: de órgão de apoio à presença na linha de frente; de função técnica à função estratégica; e de área segmentada em diferen-tes técnicas e metodologias a uma área integradora de políticas e prá-ticas.
Além de garantir a coerência interna de suas iniciativas e o alinhamento dessas iniciativas com a estratégia de negócios, a função recursos hu-manos deve agir como verdadeiro agente de transformação organiza-cional, capaz de ajudar a organiza-ção a vencer simultaneamente o desafio da competitividade e os no-vos requisitos relacionados à ética, ao desenvolvimento sustentável e à responsabilidade social.
Este livro foi criado dentro dessa concepção, apresentando o sistema de remuneração como parte de um sistema organizacional maior, inte-grado a um movimento transformacional orquestrado pela liderança, com participação de todos.
Ao desenvolver esta obra, os auto-res uniram experiência prática e co-nhecimento acadêmico, procuran-do oferecer aos leitores uma abor-dagem consistente, completa e de operacionalização factível.
- Editora: ATLAS
- Autores: AUTOR: PICARELLI FILHO, VICENTE | AUTOR: WOOD JÚNIOR, THOMAZ
- ISBN: 9788522437702
- Capa: Brochura
- Edição: 3ª EDIÇÃO - 2004
- Formato: 17.00 x 24.00 cm
- Páginas: 232
Conteúdo
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